岗位职责
1.根据公司发展战略，统筹公司内外部资源，制定亚马逊的小组目标和各销售的业绩目标，做好产品布局和人员布局，执行监督各销售落实到位。

2.深刻了解亚马逊运营规则和销售方法，熟悉亚马逊运营的每个环节，帮助解决销售日常解决不了的问题。时刻关注亚马逊市场情况，研究最新的销售策略和推广计划，指导销售根据实际情况做调整

3.拓展站外推广方式和渠道，积极探索和创新适合亚马逊的营销手段。
4.熟悉各销售的销售情况，定期做销售额、库存等的数据分析，及时发现销售存在的问题并给予指导，及时发现部门存在的问题并作出调整和优化。

5.完善优化工作流程，包括部门内部的协作和同公司其他部门的配合。

任职要求:
1.4年以上销售运营工作经验，至少2年以上亚马逊管理经验。有丰富的实战经验和精品运营思路，有团队管理经验优先考虑。
2.本科以上学历，英语四级以上，有良好的读写能力。
3.较强的数据分析能力，头脑灵活，逻辑性强，对数字敏感，善于发现问题，并能够独立解决各种业务问题。
4.执行力和统筹能力强，做好“承上启下”的作用，按时有效的完成上级交付的任务，管理好团队。
5.优秀的学习能力和沟通能力，上手快，与部门其他同事以及公司其他部门能够有良好的沟通。提高工作效率的同时保证一个和谐的工作氛围。
6.自主性强，喜欢探索新事物，对自己有良好的认知和定位、清晰的职业规划。

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上级：老板