跨境汽配电商行业的人资负责人！！

岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业如人力资源、工商管理等优先考虑；
2、具备团队管理能力，三年以上人事行政全模块工作经验，有跨境电商或汽配类目从业背景者优先；
3、热爱外贸电子商务领域，对该行业发展具有高度关注与持续热情；
4、认可企业核心价值观，具备良好的组织协调与沟通能力，工作细致，责任心强，执行力突出，学习适应能力强；

职位描述：
1、主动深入业务前端，通过调研同行及市场动态，洞察岗位发展走向，构建契合业务战略的前瞻性人才体系模型；
2、负责招聘体系优化与组织架构梳理，结合公司发展阶段制定并落实招聘规划；
3、主导培训体系搭建、薪酬绩效与福利机制的设计优化，推动人效提升，并持续跟踪实施效果进行迭代升级；
4、统筹人才梯队建设、员工关系管理及企业文化传播等相关工作的落地与执行；
5、全面负责人事行政板块的日常运营与管理，完成总经理交办的其他工作任务。