岗位职责:
1、依据公司发展战略与年度销售规划，制定并执行具备市场竞争力的营销运营策略；
2、优化销售管理制度及绩效考核体系，指导并监督下属部门达成既定目标，确保有效落地；
3、洞察市场变化，深入了解行业现状，具备前瞻性的行业判断力，能为公司战略决策提供可行性建议；
4、具备团队管理与人才培养能力，能够推动部门人才梯队的持续建设。

任职要求:
1、年龄40岁以内，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、具备5年以上全屋定制行业从业经历，其中至少两年以上营销管理相关经验；
3、熟悉加盟商体系运作模式，拥有丰富的营销策划与团队激励实践经验；
4、具备敏锐的市场感知力与应变能力，良好的沟通协调能力，结果导向意识强。

备注：优秀者薪资可面议。