岗位职责：
1，负责公司日常人事招聘事务，确保办公环境的良好运行；
2，参与员工招聘流程，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理；

任职要求：
1，具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2，熟悉人力资源管理基础知识，有新媒体相关工作经验者优先；
3，熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力；
4，具有较强的责任心和服务意识，能够高效处理多任务；
5，年龄要求18-30

薪资待遇：4000底薪+提成

岗位福利：
1，全勤奖；
2，上班时间10:00-18:30，大小周休息；
3，生日会，团建，旅游等。