亮点：
1、奖励丰富。包含有效户激励、资产激励、人才推荐激励、专项业务激励等，其他合理激励方式欢迎提出，均可协商。
2、提成比例行业领先。提供具有竞争力的提成方案，且不随年限递减。
3、客户归属长期稳定。开发客户长期归属于服务人员，不分新老客户。
4、支持兼职发展。

任职要求：
1.年龄20-45周岁，资源优秀者可放宽至55周岁。需具备证券从业资格；暂无资格但已备考者也可投递（2015年以前通过《证券市场基础知识》或改革后通过《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》相关科目）。
2.大专及以上学历，不限专业；
3.性格外向，积极进取，心态阳光；
4.热衷销售岗位，具备敏锐的市场洞察力及良好的语言表达与沟通技巧；
5.工作主动性强，责任心强、能承受工作压力，心理素质佳，抗压能力突出，能将压力转化为成长动力；
6.无经验但有干劲的应届毕业生或具有一年以上实际营销经验者优先；拥有客户资源者优先考虑；
7.能配合公司组织的培训安排。