岗位描述：
1、配合开展公司各类培训项目的策划与执行，跟进项目全流程，包括组织学习活动等环节，保障培训工作有序落地；
2、参与基础通用类课程的研发与讲授，确保授课内容符合既定质量标准；
3、支持内部讲师团队的建设工作，围绕实际业务需求推进专项能力提升培训；
4、协助做好培训物资及档案的日常管理，保证资料、物品及相关记录齐全准确；
5、熟练使用培训评估工具，对培训实施效果进行专业分析与反馈

任职要求：
1、有1年左右培训相关工作经验，行业不限；
2、人力资源管理专业背景优先，具备基本PPT制作/视频剪辑/PS操作能力；
3、熟悉课程设计开发流程，掌握培训效果评估方法