一、岗位职责：
1、负责公司日常招聘事务，主要聚焦跨境电商运营专员岗位，兼顾其他职能及管理类岗位的招聘需求；
2、运用直聘等渠道发布职位信息，完成候选人邀约、面试安排及入职流程跟进等工作；
3、配合招聘主管开展面试官辅导工作，推动面试技巧培训并落实后续跟踪支持。

二、任职要求：
1、具备大专及以上学历，专业不限；或本科以上学历，人力资源及相关专业优先，持有人力资源管理师（三级/四级）证书者亦可；
2、有1年以上招聘或销售岗位经验者优先，具备较强的抗压能力与明确的目标意识；
3、善于归纳总结，具备良好的分析能力和学习能力；
4、性格外向，积极主动，拥有出色的沟通表达能力。（不适应慢热型或过于内向者）