工作职责：
1、统筹市场信息的采集与整理，开展流行趋势调研，定期对潮流元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，并形成市场预测研究报告；
2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的调整建议；
3、主导产品研发全流程管理，把握整体研发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地；
4、负责设计团队日常开发事务的管理，监督并执行全年产品开发关键节点，涵盖图稿审核、样衣评版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与流行导向；
5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类价值增长点。

任职要求：
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作背景，扎实的服装研发设计功底，能独立主导系列化产品开发（非电商模式），对流行趋势感知敏锐，审美能力突出；
2、精通面辅料特性、图案设计与制作工艺，能够结合专业知识完成服装创作；
3、高度关注时尚动态，擅长捕捉当下潮流风向并融入设计实践；
4、具备完整的成衣设计能力，市场洞察力强，能精准判断消费趋势并分析成衣流行走向。

我们能提供：（福利待遇）
1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等相关机制；
2、培训：除部门内部专业培训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训；
3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。周边配套员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）；
4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类休假权益。