一、基本要求：
1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质；
2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；
3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次；
4、符合下列条件之一者优先考虑：
①在校表现突出者：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；
②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；
③社会人才：具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。

二、薪酬福利：
1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-9000元/月；
2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受3600-7000元/月的食宿补助；
3、入职满2年且负责市场拓展的员工，年均综合收入超过20万元。

三、岗位职责：
1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；
2、工作模式：驻地式业务开展；
3、主要职责包括：
①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；
②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动；
③开发种植大户并提供相应的技术指导与服务支持；
④负责市场秩序维护、安全规范执行及客户关系的持续维护等销售管理工作；
⑤完成其他相关工作任务。
4、工作区域：依据业务发展需要进行灵活调配。