岗位职责：
1.负责银行类销售及客服岗位的人才引进工作；
2.承担银行相关项目的人员招聘任务；
3.与候选人保持高效沟通，掌握其职业发展意向，匹配合适的岗位机会；
4.组织并参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位适配度进行评估；
5.拓展并维护多元化的招聘渠道，提升人才资源储备。

任职要求：
1.具备银行电话销售或客服工作经历，可转向招聘岗位，或有银行项目招聘背景者优先；
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
4.熟悉招聘流程，能独立完成招聘相关工作；
5.抗压能力强，具备较强的适应性与学习能力。

薪资福利：
1.薪资范围：固定底薪+绩效，综合8,000到13,000元，具体薪资根据面试能力确定；
2.福利待遇：五险一金，周末双休，年假，法定节假日休息，团建活动，旅游机会，下午茶，绩效奖金等。