大模型算法负责人

工作职责
1.主导公司大模型团队的建设与管理，推进自研LLM大模型的技术研发与迭代。
2.带领团队实现大模型在社交场景中的应用落地，并推动业务价值的持续提升。
3.组织攻克大模型核心技术挑战，涵盖可控生成、内容一致性、长短时记忆机制、推理性能优化、训练资源效率等方面。
4.与业务方紧密协作，深入挖掘业务需求，制定并实施有效的技术落地方案以支撑业务目标达成；
5.持续关注大模型领域的前沿进展与学术成果，结合实际场景提出创新性优化策略。

工作要求
1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景者优先考虑。
2.具备扎实的NLP工业级算法实践经验，拥有CV领域经验者更具优势。
3.熟悉主流大模型（如GPT/LLAMA/GLM/T5/SD等）的架构设计、核心原理及相互差异。
4.掌握大模型训练与推理相关关键技术，包括多机多卡并行、全参数微调、PEFT方法、推理加速、模型蒸馏、高质量数据构建等。
5.学习能力强，对AIGC领域有浓厚兴趣，了解行业趋势，具备技术方向预判能力。
6.具备良好沟通协调能力，富有团队协作意识，思维清晰，责任心强，有团队管理经验者优先。