工作职责:
1推动区域内各城市日常管理机制的实施与业务进展跟踪，确保公司政策制度有效落地；
2负责所辖城市团队成员的选聘与引进，推进业务人才梯队建设；
3协同制定市场策略，主导并推动区域内的市场推广执行工作；
4开展市场容量、竞争格局、占有率、存量规模及行业趋势等方面的分析研判；
5确保所管城市达成各项经营目标，并符合公司设定的服务质量与运营标准；
6组织开展区域业务培训，提升团队专业能力，同步传递公司文化理念与核心价值观；

任职资格：
1、大专及以上学历，具有两年以上零售或连锁运营管理经验，有母婴行业背景者优先；
2、具备较强的经营思维和管理素养，拥有良好的沟通技巧与卓越的领导才能；
3、具备优秀的判断力、问题分析与解决能力，以及组织协调与统筹管理能力；
4、富有开拓精神、创新意识和强烈的目标竞争导向；
5、能够接受合理的区域调动及常态化出差安排