【福利待遇】
1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型企业项目工作经验者，可直接定级为高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益）
2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围轻松融洽
3、薪资结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪酬可面谈
4、定期组织团建与旅游活动，同事间关系友好，生日及节日福利丰富

【工作内容】：
企业内部培训实施
1、负责新员工入职培训（青苗计划）
2、在职员工成长进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划）
3、中层管理者能力提升培训及相关组织工作（含高校合作项目）
1.承担新员工岗前培训任务，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销方式、薪酬体系等内容讲解；
2.具备相关培训项目背景者，参与能力提升类培训项目的策划、课程开发及授课执行；
3.能结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训内容，迭代更新教学课件PPT；
4.需具备1-2年培训行业从业经历，有企业内训实操经验优先

*公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，发展前景广阔，诚邀有理想、有抱负、有进取心的伙伴携手共进