分公司经理招聘启事

职位名称：分公司储备经理
岗位概述：
我们正在寻找一位富有激情与领导力的优秀人才，担任分公司经理一职，全面负责团队管理、市场拓展及销售目标达成，确保总部战略在区域市场的顺利实施。您将承担团队引领者、业务发展推动者以及客户关系深耕者的多重职责。

岗位职责：
1.参与公司组织的系统化培训，深入理解业务运作流程，准确把握目标客户的实际需求与合作潜力。
2.指导并协同团队成员通过电话沟通、实地拜访等方式开发客户资源，推动销售进程，保障团队各项业绩指标如期完成。
3.建立健全客户信息管理体系，持续跟进客户动态，提升客户满意度，促进长期稳定合作。
4.负责团队人员的招聘选拔、能力培养与梯队搭建，打造专业高效、积极进取的作战队伍。
5.确保总公司各项管理制度和运营规范在本地分公司得到全面落实与有效执行。

任职要求：
1.基本条件：年龄介于24至28周岁之间，具备全日制大专及以上学历。
2.经验要求：具有3年以上销售领域工作经验，有企业大客户开发与服务经验者优先。热爱销售事业，渴望高收入回报，对现代金融服务业有浓厚兴趣。
3.个人素质：注重职业操守，品行良好，性格开朗向上，具备强烈的责任意识与敬业态度，愿意持续突破自我。
4.能力要求：拥有出色的沟通协调能力与良好的抗压适应能力。

薪资福利：
1.工作时间：实行五天工作制，每日工作7.5小时（工作时段为8:30至17:30），采用大小周作息安排。所有法定节假日均按国家规定执行。
2.薪酬结构：入职首年年薪范围为10万至20万元（具体薪资可面议）。第二年起实行基本无责任底薪加（团队/个人）业绩提成及年终奖金机制，整体收入与绩效成果直接挂钩。
3.福利待遇：设有丰富的业绩激励奖励（如汽车、电脑、手机、现金等）、年度团队旅游、依法缴纳五险一金、享受带薪年假、生日礼金、节日关怀礼品、日常下午茶等多项人性化福利。

加入我们，携手共进，成就非凡！