工作职责:
1、依据品牌年度经营规划，配合销售管理部品牌主管完成各区域销售指标的制定与细化分解；
2、跟踪行业趋势与市场动向，主导推进区域销售支持策略及业绩增长方案，并确保落地执行，助力门店销售目标达成；
3、前瞻性识别区域运营需求，提出可行对策，统筹协调集团品牌事业部相关职能部门资源，高效响应并解决事业部与区域共性、反复出现的问题；
4、按季度组织实施区域品牌业务岗位人员评估，推动业务团队在数量与质量上的持续优化；
5、能适应一定频次的出差安排；

任职资格:
1、*****，本科及以上学历，女性身高162以上/男性身高175以上，形象气质契合品牌风格，具备良好的时尚感知力与审美能力；
2、具有5年以上国内外知名服装企业品牌运营经验（侧重轻奢/大淑/中淑领域），具备3年以上跨区域运营管理及终端销售管理经验，精通商品管理、高端女装会员体系及营销推广等核心运营模块；
3、具备跨部门沟通协作能力，以及公司内部资源整合、组织协调的实际操作经验；