岗位职责：
1、保持与门店的高效沟通，通过诊断店铺运营问题，对驻店人员培训、店面形象维护、商品管理等方面提供专业指导建议；
2、掌握总部及店柜各项业务流程标准，及时传递总部最新政策要求，监督并确保店柜日常运营符合规范；
3、每周定期与店长及店员交流，掌握团队状态，对员工行为进行规范、引导和监督；
4、编写所负责门店的运营分析报告，与项目及区域负责人达成一致意见，明确改进措施及执行时间节点；
5、协助制定促销活动方案及推广计划，并全程跟进活动落地执行情况；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、具备三年以上品牌女装门店管理经验，精通终端运营管理；
2、掌握系统的销售方法，可独立开展员工培训工作；
3、热爱时尚行业与销售工作，富有热情，具备较强的影响力和目标意识；
4、具备优秀的沟通表达能力以及组织协调能力。