职责描述：
1、根据区域实际运营情况，配合营运总监对总部下达的销售目标进行合理拆解，并组织推动各店柜达成销售业绩；
2、结合不同商场的客群特征及各门店销售趋势，向商品专员提供货品配发优化建议；
3、统筹指导会员体系的日常拓展与维护，主导会员活动的策划、执行与复盘，协助处理门店突发状况；
4、依据公司陈列标准及区域特点，制定并落实陈列方案，持续提升品牌形象与市场口碑；
5、开展门店陈列工作的巡检与督导，定期评估店铺对陈列规范的执行情况，提出可行性优化措施，在满足公司要求的前提下助力销售增长；
6、负责片区内陈列物料的申领、维修与更新，组织开展陈列手册、产品资料及流行趋势的培训，指导门店实现创意搭配落地；
7、牵头片区销售团队的人才建设，涵盖店长、店员的岗位规划、招聘面试、绩效管理、岗位调配及离职面谈等人事相关事务；
8、定期与门店人员交流，掌握员工思想动态，规范并引导其日常行为表现；
9、策划并实施片区终端销售团队的专业能力培训，跟踪考核结果，持续强化培训成效。

任职要求：
1、******，大专及以上学历，热爱时尚行业，重视个人形象及自我成长；
2、五年以上奢侈品或高端消费品零售门店管理经验；
3、具备扎实的终端销售运营、视觉陈列及团队管理经验，能够调动员工积极性，打造高效协作团队，擅长员工辅导与发展；
4、具备优秀的沟通表达、组织协调能力，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。