工作职责:
1、依据品牌年度经营规划，合理制定并细化各区域销售指标；
2、紧跟行业趋势与市场动向，主导制定区域销售支持方案及业绩增长策略，并推动落地实施，确保门店销售目标达成；
3、前瞻性把握各区域实际需求，深入分析问题并提出有效应对措施，统筹协调总部职能部门资源，保障高效协同；
4、统筹总部销售团队的日常运营管理和人才梯队建设；
5、能适应一定频次的出差安排。

任职资格:
1、大专及以上学历，具备5年以上高端品牌销售管理经验，熟知高端女装品牌的渠道运作及运营管理；
2、具备敏锐的市场感知能力、扎实的数据分析功底、创新思维及快速决策能力；
3、拥有出色的团队管理、沟通协调与组织推进能力，擅长团队协作，具备整体意识，勇于担当；
4、结果导向明确，作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守、敬业态度和团队合作精神。