(上海)高底薪高提成销售人才
1.2-1.8万元/月
更新 2025-12-11 16:39:01
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职位详情
销售经理/主管
3-5年
包住 · 社保 · 包吃 · 生日福利 · 年终奖 · 餐补
门店/柜台销售 · 个人(To C) · 面销/陌拜 · 房地产销售经验 · 对企业/机构(To B)销售经验 · 面销/陌拜经验 · 电话销售经验 · 酒店销售经验 · 会展销售 · 建材
岗位职责:
1.全域商业空间拓展:负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局,对接物业方及设计机构关键决策人,挖掘优质项目机会(提供行业头部客户资源支持);
2.销售全流程管理:主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付各环节,享有阶梯提成机制(首单激励+季度超额奖金);
3.客户价值深耕:依托个性化解决方案与专属服务机制,推动客户向长期战略合作转化(配备客户关系管理工具CRM);
4.数字化营销支持:借助公司配置的短视频与直播平台工具,打造个人专业影响力,精准引流潜在客户。
任职要求
1.具备1-2年及以上B端销售背景,有商业空间或建材行业地推实战经验者优先;
2.特质契合
具备冲击高薪目标的强烈意愿(往期销冠年薪达80-150万);
擅长高效构建高层级客户信任(提供大客户沟通话术库+实地陪访支持);
3项保障:
入职即享系统培训(涵盖商业空间开发流程+大客户成交策略);
晋升路径清晰可见:专员→区域经理→事业部负责人(最快18个月实现跃迁)。
亮点
◆资源赋能:直连设计师渠道网络+供应链成本优势
◆收入结构:高底薪+无上限提成(历史人均月收入3-6万)
◆团队氛围:90后核心团队,定期组织销冠海外研修奖励
1.全域商业空间拓展:负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局,对接物业方及设计机构关键决策人,挖掘优质项目机会(提供行业头部客户资源支持);
2.销售全流程管理:主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付各环节,享有阶梯提成机制(首单激励+季度超额奖金);
3.客户价值深耕:依托个性化解决方案与专属服务机制,推动客户向长期战略合作转化(配备客户关系管理工具CRM);
4.数字化营销支持:借助公司配置的短视频与直播平台工具,打造个人专业影响力,精准引流潜在客户。
任职要求
1.具备1-2年及以上B端销售背景,有商业空间或建材行业地推实战经验者优先;
2.特质契合
具备冲击高薪目标的强烈意愿(往期销冠年薪达80-150万);
擅长高效构建高层级客户信任(提供大客户沟通话术库+实地陪访支持);
3项保障:
入职即享系统培训(涵盖商业空间开发流程+大客户成交策略);
晋升路径清晰可见:专员→区域经理→事业部负责人(最快18个月实现跃迁)。
亮点
◆资源赋能:直连设计师渠道网络+供应链成本优势
◆收入结构:高底薪+无上限提成(历史人均月收入3-6万)
◆团队氛围:90后核心团队,定期组织销冠海外研修奖励
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