岗位优势：
1、行业优势：深耕国家基建领域，行业发展稳定，市场空间广阔
2、客户资源：主要服务建筑类企业高层管理者，易于积累优质人脉，职业成就感强
3、薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，收入上不封顶

【工作内容】
1、具体职责：公司专注于工程类担保服务，合作对象为各类工程企业（不仅限于建筑单位），通过与银行协作开具保函替代传统保证金，具备同等法律效力。一方面减轻企业资金负担，另一方面简化办理流程。主要对接市政工程项目中的施工企业（如政府主导的公路、地铁、桥梁等建设项目），沟通并推进银行保函相关事宜

[薪资福利]
薪资:底薪(5k-8K)+高提成(5%-22%)首年员工平均年薪12万+，2年以上员工工资平均15-30万，公司TOPSales年薪70万+;
福利:年度旅游、生日会、节假日补贴福利、结婚贺金、生育贺金等;
假期:周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等;
奖励:新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠奖、月冠奖、季冠奖、销售精英奖等;各种豪车、现金、高端电子产品奖品等;
入职即签订劳动合同,购买五险一金。

[岗位职责]
1、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式，负责老客户的续费维护工作，拥有精准客户资源，无需盲目拓客
2、持续跟进目标客户，建立并维系良好的客户关系，推动合作达成
3、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效顺利完成保函手续办理

[我们需要]
1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业背景；
2、注重个人素养，品行良好，积极向上，抗压能力强，思维细致，富有责任感与职业精神，乐于突破自我；
3、具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、开拓意识、学习能力、抗压能力和执行力。

专业的培训体系：
1、带薪培训：公司培训部门提供系统化的新员工入职培训；
2、师徒带教：团队将为新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；
3、管理支持：主管考核仅依据团队整体业绩，全力助力成员实现业绩增长