工作职责：
1.负责国仲金融纠纷调解中心案件、对批量金融纠纷案件进行调解。
2.通过电话形式对当事人进行案件告知、化解矛盾、协商调解的达成。
3.详细记录与当事人通话的过程，获取、更新当事人相关资料信息。
4.针对不同情况的案件，运用多种谈判策略达成调解工作；通过说服疏导等解决矛盾问题。
5.促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决金融纠纷。
6.对调解成功案件形成案卷存档整理，与法院诉前联调中心进行案件对接。

任职要求：
1.20-40岁，高中及以上学历、法律法学相关专业者优先录取；
2.有调解中心、仲裁、金融行业相关业务工作经验优先录取；
3.熟悉基本的办公计算机操作；
4.普通话标准，沟通表达能力强。

薪资福利：
1、高薪：年底十三薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等4000-7000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者15000以上，
2、福利：五险福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）
3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检；
4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建
5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！

简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导支持下，经业务主管单位陆丰市司法局批准及陆丰市民政局依法登记成立。业务范围：根据《意见》规定及陆丰市司法局的指示，对金融领域纠纷进行受理、调解,为委托方或合作机构提供相关调解服务;对受托的金融纠纷进行市场化调解;对自愿达成的调解协议申请司法确认;为司法行政机关、社会机构提供调解相关服务;接受法院委派、委托调解的案件，通过多元化的处置模式，引入社会力量参与诉源治理，减少金融纠纷于诉前，维护社会和谐和公平正义。