【工作内容】：
1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼以及法院判决进入执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款安排，助力客户维护信用记录。
3、依照规范完成通话记录与协商结果的登记，并持续跟进客户还款进展。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务流程与操作要点。

【岗位要求】：
1、具备高中或以上学历。
2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。
5、品行端正，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。

【薪资福利】：
1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，特别突出者收入可超20000元；
2、福利保障：五险一金、节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、年度旅游等团建活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！

【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；
依据综合业绩与表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。