1、搭建线下销售团队培训体系，拟定年度及阶段性培训规划；
2、开发适用于产品销售场景的培训材料（涵盖产品特性、销售方法、客户沟通等内容），制定实战模拟方案；
3、组织实施各类线下培训项目（包括门店导购集训、区域经销商集中培训等）；
4、监控培训实施成效，依据数据复盘持续改进课程内容与授课方式；
5、建立销售案例资源库，总结高效销售话术与典型服务实例；
6、协同新品上市节奏，开展销售团队前置能力培养工作。

任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上快消品/日用品领域销售或培训工作经验，有线下活动执行背景者更佳；
3、精通PPT课件制作，擅长设计参与感强的培训互动环节；
4、语言表达流畅，具备良好的课堂掌控能力；
5、了解线下销售实际难点，能精准输出匹配业务需求的培训方案；
6、思维条理清晰，工作积极主动，能接受短期频繁出差。