【薪酬福利】：
1、入职即享无责任底薪8000元，高比例提成，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K，上不封顶；
2、新员工入职满半年，随薪资发放一次性补贴3000元+优秀新人奖励；
3、提供岗前带薪专业技能培训，快速掌握岗位核心能力；
4、公司统一配备办公笔记本电脑及工作手机，实现高效办公与生活平衡；
5、每月根据公司经营情况及个人绩效表现发放绩效奖金；
6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；
7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；
8、丰富多彩的员工活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。

【晋升通道】：
1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；
2、开展岗位技能等级评定，通过考核可获得中、高级技能认证，并享受对应级别津贴；
3、定期组织进阶培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），持续提升职场综合竞争力；

【岗位职责】：
1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；
2、通过深入交流了解客户需求，挖掘合作机会，推动成交并达成销售目标；
3、维护现有客户关系，处理日常沟通与异常问题，持续开发潜在需求，建立长期稳定的合作纽带；
4、负责月底跟进客户回款进度，确保款项及时到账。

【任职条件】：
1.大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）
2.熟悉常用办公软件操作；
3.性格开朗外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力；
4.反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力；
5.热衷销售工作，有强烈的事业心及挑战高收入的意愿。

薪资详情
薪资范围：8000-13000元/月
底薪：8000元/月
社保类型：五险
提成方式：按回款金额计提
奖金补贴：绩效奖金、优秀新人奖、新人奖
试用薪资：8000元/月
岗位福利：配发工作手机卡，通话费用由公司承担；配备笔记本电脑；外出客户拜访享受行政车辆接送；安排一对一导师带教

餐饮：办公楼下二楼设有食堂，用餐安心、便捷、省时