1、规划产品设计方向与实施方案：（包括风格定位及把控能力；各类配料配比；色彩搭配等方案，并具备优秀的审美素养）
2、统筹开展市场调研，研究服装设计流行趋势与时尚动态。
3、对接销售团队及客户，深入沟通需求，精准把握客户期望；
4、结合公司整体战略，制定年度产品发展目标、策略及市场布局计划。
5、主导部门日常管理，推动服装设计方案执行，协调内外部资源与跨部门协作。

任职要求：年龄在30-40岁之间