【招聘专员兼BP】
岗位职责：
1、配合上级统筹各部门招聘需求，汇总并制定年度人员招聘规划；
2、协助上级优化、维护并推动实施招聘管理体系及标准化流程；
3、根据业务部门用人需要，整合多渠道资源发布招聘信息（包括猎头合作、线上招聘平台、校企联动、内部举荐等）；
4、主导招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、简历筛选、面试安排、综合评估、薪资洽谈、录用通知发放、背调核实及入职协调等工作；
5、协助完成周度、月度及季度招聘数据的整理与统计分析；
6、负责中心员工转正进度跟进与访谈，并输出试用期通过率相关分析报告；
7、参与部分员工离职面谈，归纳离职动因，并形成月度离职情况分析；
8、落实上级交办的各类招聘专项任务及其他临时性工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先；具有电商或互联网行业招聘经历者优先；
2、掌握招聘与面试全流程操作，熟悉各类人才获取渠道，可独立推进招聘任务，具备一定人才储备资源；
3、具备基础数据分析能力与书面表达能力，能够完成招聘及相关人力报表的整理与分析；
4、责任心强、踏实肯干、执行力高，积极主动、擅长沟通协作，富有团队精神，抗压能力佳，亲和力好，恪守职业操守。