岗位职责：
1、负责在各渠道发布职位信息，完成简历初筛及电话沟通，高效推进面试安排并全程跟踪进度，为候选人提供专业且友好的应聘体验。
2、配合办理员工入离职、转正与岗位调整等相关手续，维护员工信息及人事档案，及时回应基础性政策咨询。
3、精准维护人力资源相关数据，协助开展员工活动，积极参与推动良好组织氛围的建设。

任职要求：
1、本科及以上学历在读，专业为人力资源、管理学、心理学或相关领域者优先；
2、热爱与人相关的工作，具备良好的沟通技巧和服务导向意识；
3、工作认真细致，富有责任感，熟练操作Office等常用办公软件；
4、具备较强的学习适应能力及团队合作精神。