岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理工作，保障各项流程顺畅高效运行；
2.参与规划门店销售方案，推动销售目标的达成与业绩提升；
3.负责组织门店人员培训与业务指导，持续提升团队服务水准与工作效率；
4.妥善应对客户意见与投诉，维护良好的客户体验与满意度；
5.开展市场调研，掌握行业发展趋势，提出可行性的运营优化建议。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能与员工及顾客建立良好互动关系；
2.对市场动向有较强敏感度，可根据变化及时调整应对策略；
3.具备出色的统筹与计划能力，能同时推进多项任务并按时完成；
4.拥有较强的团队带领能力，能够激励成员共同实现工作目标；
5.抗压能力强，具备冷静分析并有效解决突发问题的能力。