本司实行月休四天制度
内容运营主管岗位可单独沟通协调
薪酬结构为底薪加绩效，具体由面试负责人评定
公司执行每月休息四天的工作制度
工作时间10:00-19:00，试用期为三个月
主要负责小红书矩阵运营，管理账号数量在5至10个之间

1、了解并掌握小红书平台的运营规范与机制。
2、负责小红书及其他相关平台的日常运营与维护，包括内容撰写、发布、互动管理，提升粉丝规模与内容曝光度；对粉丝增长及流量引入结果负责，需在规定周期内达成既定增长目标；
3、策划新媒体营销方案，主导选题策划、脚本创作及内容发布，把控整体内容调性与方向，优化文案与视觉表达，统筹短视频与图文内容制作，确保内容品质与用户粘性，持续打造高传播性爆款内容；
4、监测运营数据表现，开展效果分析与复盘，实时关注流量趋势与关键指标波动；
5、灵活运用各类运营策略与工具，依托平台资源推进产品推广与活动落地，结合热点、节庆及产品特点策划创新性内容方案；
6、定期进行多平台运营数据复盘，推动运营流程优化；根据数据反馈调整策略方向，提出可行性改进建议；
7、持续追踪内容核心数据（如阅读量、点赞数、收藏量、转化率等），据此调整和精进内容策略；
8、负责账号基础运营工作，包括主页信息设置、话题规划、标签使用与管理；
9、及时跟进平台政策更新，防范违规风险，维护账号健康度与权重；
10、协同设计、拍摄等相关资源，保障内容产出质量与时效；
11、定期整理并提交运营数据报告，涵盖粉丝增长、互动表现、转化成果等维度；
12、关注竞品账号动态，研究其内容与运营模式，制定针对性应对策略。