1.结合营业部战略目标与销售规划，制定匹配的销售策略并推动落地执行；
2.组织制定团队工作计划，带领成员推进实施，确保团队业绩达标；
3.主导本团队人员的招聘选拔、培养指导及日常管理工作；
4.统筹管理团队各项业务活动，提供专业化的辅导与培训支持；
5.落实团队在营销业务中的风险合规要求及适当性管理相关制度措施；
6.执行上级交办的其他工作任务。