岗位职责：
1、依据品牌战略规划，制定全年培训工作推进方案；
2、搭建百货体系内的培训系统，涵盖培训制度、讲师管理、课程架构、考核机制及效果评估等模块；
3、结合公司发展战略与年度经营目标，组织开展培训需求调研；
4、负责讲师的甄选、管理以及培训计划的制定与落地执行；
5、统筹百货系统内各类培训资源，如讲师团队与课程内容等；
6、管理培训团队绩效，监督各项工作进度，培育高潜培训师，并为团队成员规划职业发展路径与晋升空间；
7、定期组织内部TTT培训项目，确保培训输出标准统一；
8、对外部培训机构及师资力量进行评估筛选，优选优质合作方开展培训合作，维护内外部讲师的良好协作关系；
9、建立并维护培训相关档案资料；
10、跟踪并达成既定的年度培训目标。

任职要求：
1、形象良好，语言表达流畅，普通话标准，具备出色的沟通能力和责任意识；
2、5年以上培训实施与团队管理经验，能独立完成课程开发与授课，有大型企业相关背景者优先；
3、具备较强的文案撰写能力与文字表达功底；
4、熟悉护肤及彩妆领域的专业知识；
5、能够接受出差安排