【岗位职责】
1.依据公司战略方向与品牌发展规划，统筹无人便利店运营部门的整体布局，高效制定可执行的落地方案并带领团队实施；负责编制部门运营规划，涵盖年度目标、工作计划及预算安排，确保团队完成公司下达的年度经营指标与利润目标。
2.汇总门店运营数据并开展分析，监督门店运营计划的执行进展，持续优化营销策略，推动门店销售业绩增长。
3.主导无人便利店运营团队的人才培养与成长体系建设，提升团队专业能力，完善人才梯队布局，强化人才储备与管理机制。
4.组织召开店长工作会议，提升店长业务水平，跟踪目标完成情况，并对门店最终运营成果承担责任。
5.深入研究行业动态，掌握市场趋势，组织收集竞争对手信息，开展系统性市场调研与分析，为品牌运营策略提供决策支持建议。
6.优化门店商品陈列方式与品类结构，制定科学的产品组合方案，提升顾客购物体验。

【岗位要求】
1、年龄*****，具备5年以上连锁商超运营管理经验，拥有出色的零售团队领导力与人才培养能力，能适应珠三角范围内短期出差；
2、具备较强的市场研判、营销策划、推广执行能力，以及良好的沟通协调素质，善于分析并解决实际问题；
3、全日制本科及以上学历，统计学、市场营销等相关专业优先考虑。