养老社区营销总监

任职要求:
1、具备3年以上工作经验的优秀人才，年收入达到15万元以上；
2、年龄在25至50岁之间，乐于学习、善于人际交往；
3、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
4、渴望通过系统化培训提升个人能力，具备强烈事业心与财富目标，愿为家庭创造更优质生活条件，诚邀加入；
5、公司配备高质量客户资源，专注服务高净值人群；
6、银发经济正处于快速发展阶段，未来拥有长达20年的黄金发展期。依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想，只要敢于设想并付诸行动，下一个高收入者就是你；
7、品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力；
8、独立判断能力强，思维敏捷，性格坚韧，具备良好应变力和抗压能力；
9、富有责任心，具备团队协作意识，沟通协调能力强，能吃苦耐劳，工作热情高涨；
10、公司提供精准客户数据支持，采用线上邀约、线下运营模式，带领团队组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；
11、负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进客户开发进程；
12、策划并执行高端小型沙龙活动，深化客户关系，推进客户二次开发。

养老社区简介:
13、全国已布局43个养老社区，其中25个已正式投入运营；
14、四大服务体系：活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍专项照护；
15、社区文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间银行等多元机制；
16、打造“五位一体”理想生活空间：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业医疗中心、长者心灵归属地。

薪酬待遇:
1、月薪范围：100000-200000元
2、有责底薪：20000-160000元/月
3、收入结构：底薪+提成+季度奖励+年终奖金+长期服务奖+团队管理津贴；
（2）周末双休，享受法定节假日休假制度
（3）提供补充医疗保险及企业养老年金计划
（4）员工旅游福利（涵盖国内及出境游）、节日关怀礼包
（5）弹性工作制，设有绩效激励奖金

HWP资格认证支持
职位福利：管理团队机会、工作时间灵活、团队氛围积极活跃、优秀员工专项奖励、多通道晋升发展空间