职位描述
工作内容：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、月底现结及月结客户款项跟进；
6、积极配合和执行公司下达的章程。
7、负责销售数据的管理统计，订单整理归档等工作。
8、协同负责客户接待、产品介绍以及公司介绍等工作。

任职要求：
1、大专及以上学历（优秀者中专/高中也可放宽条件）
2、年龄范围在25-32周岁。
3、工作年限：半年以上销售相关工作经验；熟悉offer基本办公软件
4、特殊要求：形象气质佳、.性格活泼、外向；有较强的沟通表达能力
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；
6、对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

薪资待遇
1、综合薪资：
销售助理保底：8300元（上不封顶，计提和保底高拿哪个）
现阶段助理层级平均薪资：8000元-10000元
销售经理保底：9300-20000元（上不封顶，计提和保底高拿哪个）
现阶段助理层级平均薪资：10000-25000元
多劳多得，开发客户后客户稳定走货稳定拿提成！
福利项目：
（1）假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物；
（2）班车福利：外出拜访有行政车接送；
（3）专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等；
（4）下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；
（5）团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等；
（6）个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。
岗位亮点：
1、职位层面
（1）客户来源：线上（官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。
（2）待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。
（3）职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。
（4）发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理