岗位职责：
1、常驻门店，协助开展门店样品的指导与管理工作；
2、监督并分析所辖区域各商场的培训执行情况，结合门店实际制定差异化培训优化方案；
3、支持并推动门店订单的落地转化与消化；
4、开展终端市场调研，收集竞品动态并形成分析报告，提出有效应对策略；
5、围绕设计、销售及其他专业能力提升，制定专项培养计划与实施策略，助力经销商终端活动推进、店面运营优化及标准化建设；
6、统筹协调品牌内部培训、部门专项培训以及线上线下培训的组织实施与效果复盘；
7、对驻店期间的业绩成果承担直接责任。

任职要求：
1、大专及以上学历，家居设计或相关专业优先；
2、具备3年以上设计类培训相关工作经验；
3、熟练掌握各类培训工具，擅长维护经销商关系并拓展培训覆盖，精通沟通与谈判技巧，可独立主导30人以上规模的培训活动；
4、具备出色的沟通协调能力，富有亲和力与责任感，数据分析能力突出；
5、性格乐观积极，进取心强，能适应高强度工作环境。