PS:我们是一家集开发设计、生产与销售为一体的跨境女装供应链企业，月销规模达150万至200万件。
现诚聘设计师及设计组长/主管多名，只要你具备某一垂直风格的设计思维与实践经验，我们都能将你的创意构想精准落地，打造独特视觉表达。同时，我们拥有强大的销售转化能力，助力新品快速起量。

职责要求：

1、具备跨境女装独立开发设计背景（标码、大码或买手经验均可），能根据设计主管或经理提供的企划方向，在海外平台进行款型调研或爆款优化再设计。

（（（（同时招聘跨境电商标码，大码女装设计，买手主管，可胜任自主统筹工作（主管或组长级别皆可）））））））

2、负责所开发款式在版单、样衣及面辅料环节的全流程跟进与协调安排

3、依据公司既定拍摄计划，提前筹备并追踪拍摄所需样衣，确保与搭配师及视觉团队顺畅对接，保障执行效率

4、定期开展部门复盘，梳理开发过程中出现的问题，协同相关部门制定解决方案，并同步更新至设计流程文档，避免同类问题重复发生

我们的优势：
1.只要你在某类服装风格上有清晰构思，渴望推向市场持续验证，公司愿意投入资源支持测试。同时，我们具备成熟的视觉执行体系，能高质量还原你设想的画面效果。
2.月均服装销量超百万件，市场反馈快，迭代效率高
3.自有研发拍摄团队，按需定制，精准实现预期呈现
4.公司管理注重共赢机制，激励成长，发展空间广阔
5.管理层具备品牌化运营意识，愿与你共同深耕特定风格赛道，做深做精
6.配备专属试衣模特与专职审版人员，你只需专注产品开发，其余环节均由专业团队闭环处理！

岗位要求：
1、服装设计相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上女装设计工作经验，有跨境电商女装项目经历者优先；
3、对时尚潮流敏感，掌握常用面辅料特性及应用；
4、沟通能力强，责任心强，具备成长型思维、理性判断力，良好的组织协调与项目推进能力，主动与上下级及跨部门协作，抗压性强。