【责任编辑岗】硬性条件：具备1年以上同行业从业经历，曾独立策划特刊或参与特刊维护及稿件邀约相关工作
线下面试需进行英语口语测试及笔试考核

1.负责期刊专题的筹建或日常维护以及组稿推进；
2.维系并管理现有期刊合作的专家学者资源；
3.跟踪学科领域研究前沿动态，拓展新的学术作者资源；
4.承担公司旗下期刊栏目的运营与维护工作；
5.协同责任编辑完成质量把控任务，助力提升期刊学术影响力

任职要求：
1.硕士及以上学位，英语水平达CET-6（500分左右）或专业八级，雅思6.5分以上，能使用英语口语流畅沟通并作为工作语言；
2.英语专业背景或具有论文撰写与发表经验的理工类专业人员（优先考虑计算机/AI/大数据方向）；
3.拥有1年以上相关行业工作经验，曾独立运作特刊或承担过特刊维护与稿件征集工作；
4.具备较强的沟通协调能力、自主学习意识和团队协作精神；
5.熟练操作PPT、Excel、Word等MSOffice办公软件，确保高效高质量地完成工作对接与执行。

其他福利：
1.五险一金齐全，享有带薪病假、法定节假日、生日补贴、每半年一次健康体检等福利；
2.假期制度：依据国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；
3.丰富的员工活动安排：年度集体旅游、部门团建、趣味竞赛、节日庆祝及生日聚会；
4.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，实行朝九晚六制，周末双休；每月有一次不固定的周六需出勤（用于团建、培训或部门总结会议），月度总休息7天，法定节假日正常休假