一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴

二、健全的培训体系：
1、校区与公司总部建立完善的培训体系，为每位员工提供系统化的培训支持。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理能力培训。

三、岗位职责：
1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定个性化的学习方案与教学策略；
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课能力；
3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。

四、任职要求：
1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）；
2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；
3、具备良好的沟通表达能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感；
4、须持有教师资格证

五、多元的职业发展路径：
1、管理路径：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业路径：
普通教师——优秀教师——金牌教师