1、借助线上渠道，分析企业岗位需求，通过数字化手段协助企业完成人才招聘；
2、通过电话联络、网络沟通等形式精准触达候选人，高效推进候选人入职流程；
3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系；
4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统化带薪培训；

任职资格：
1、具备销售相关经验者优先考虑；
2、积极主动，具备良好的沟通能力和活跃的思维方式；
3、不限性别，需熟练掌握电脑基础操作；

薪酬福利：
1、薪酬结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入5000-12000元，业绩优异者收入上不封顶；
2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问及多元化的月度、季度、年度绩效激励；
3、健全的培训体系，涵盖专业技能、产品知识、沟通策略及企业文化等内容；
4、多样化的团队活动，包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等；
5、晋升通道：专员—组长—主任—部门经理—分总经理—总部高管；
6、工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。