1、依托线上渠道，梳理企业岗位需求，通过数字化手段完成人才寻访与推荐；
2、通过电话联络、网络沟通等形式精准对接候选人，高效推进入职流程；
3、持续维护候选人与企业之间的协作关系，提升匹配质量；
4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪岗前培训；

任职资格：
1、具备销售类工作经验者优先考虑；
2、积极主动，具备良好的应变能力与逻辑思维；
3、不限性别，需掌握电脑基础操作技能；

薪酬福利：
1、薪资结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入5000-12000元，业绩突出者上不封顶；
2、福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问及月度、季度、年度绩效奖金；
3、培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通策略、企业文化等多维度培训支持；
4、团队活动：定期组织节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等团建项目；
5、晋升通道：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管；
6、工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。