【岗位职责】有跨境电商经验者优先，双休
1、开展招聘实施工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合各岗位特点搭建匹配的人才储备库；
2、深度对接业务部门，掌握组织架构与人员配置现状，理解公司战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能提升与人才成长；
3、制定并执行企业培训方案，统筹培训活动安排，跟踪培训过程并评估实施成效；
4、标准化管理员工入职、离职、试用期转正、岗位变动、考勤管理及劳动合同等相关人事流程；
5、推动企业文化建设，持续维护和传播企业核心价值观，策划员工关怀活动，营造积极向上的团队氛围；
6、完成领导安排的其他工作任务

地点：珠江新城和汉溪长隆均设有办公点，可就近安排

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，精通人力资源六大模块；
2、3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验；
3、具备较强的英语书面表达能力，通过大学英语六级或专业四级及以上者优先；
4、对人力资源各模块有系统理解，在招聘、员工关系、薪酬、培训、绩效等领域具备扎实理论基础与实操经验；
5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力；
6、性格细致耐心，抗压能力强，思维成熟，乐观积极，善于主动沟通与持续学习