【岗位职责】
1、统筹规划企业人力资源发展战略，拟定具体实施方案，推动战略有效执行与落地；
2、组织开展招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，依据各岗位特点构建并维护人才储备库；
3、深度对接业务部门，掌握组织架构与人员现状，精准理解公司业务方向，开展组织诊断，提出切实可行的优化建议，助力组织效能与人才成长；
4、制定并落实员工培训方案，组织实施培训活动，并跟踪评估培训成效；
5、完善员工入离职、试用期管理、岗位变动、考勤纪律、劳动合同等人事流程与制度执行；
6、推动企业文化建设，持续优化企业人文氛围，策划组织员工关怀活动，提升团队归属感与凝聚力；
7、完成领导安排的其他相关工作任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，精通人力资源六大模块知识；
2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验；
3、具备较强的英语读写能力，通过大学英语六级或专业四级者优先；
4、对人力资源各模块有系统理解与实践经验，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训及绩效管理方面具备扎实的专业能力；
5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力；
6、工作细致耐心，抗压能力强，思维成熟，性格积极乐观，富有责任心，善于主动思考与自我提升。

【工作时间】
5天工作制，周末双休

【工作地点】
地铁7号线、3号线交汇的汉溪长隆站，步行5分钟，番禺CBD核心区域

【福利待遇】
1、周末双休，工作时间朝9晚6
2、年终奖：结合公司经营情况与个人绩效发放，首年预计为1-5个月薪资
3、享受国家法定节假日（因岗位特性可能存在调休安排）
4、带薪年假5天，工龄每满一年递增1天，最高不超过10天
5、入职即缴纳五险一金
6、与核心团队共同成长，提供充分的学习资源与职业发展通道
7、绩效奖金上不封顶
8、办公地点位于地铁7号线、3号线交汇的汉溪长隆站，毗邻番禺天河城、万达广场，生活配套齐全
9、每周提供下午茶及团队建设活动，配备丰富优质零食，节日与生日均有专属礼品