【岗位职责】
1、核心培养与项目实践：作为香氛产品开发方向的重点储备人才，由合伙人或资深产品专家亲自指导，深度参与产品线战略布局及重点项目执行，熟悉产品定位逻辑与完整开发流程，高效完成各项开发任务。

2、跨部门轮岗与体系构建：根据业务发展需要，在营销、供应链、采购等关键职能团队进行轮岗锻炼，全面理解产品从创意构思到市场落地的全周期运作，构建系统化、多维度的业务认知框架。

3、专业落地与趋势研究：深度参与车载、家居、个护类香氛产品的研发工作，承担市场调研、香味偏好分析、供应商沟通及品质管控等职责，持续追踪行业动态并输出可行性优化建议。

4、成果汇报与职业定岗：定期提交阶段性进展报告与轮岗总结，参与评估复盘会议。培养期满后，结合个人专长、轮岗表现及职业发展规划，择优定岗为产品主管或项目负责人等核心职位。

【任职要求】
1、面向2025-2026届应届毕业生，香精香料工程、应用化学等相关专业者优先考虑；
2、了解香氛类产品基础知识，具备数据分析意识，能快速掌握电商平台运营分析方法；
3、热爱香氛产业，关注产品质感与商业潜力的融合，立志在产品开发与管理领域长期发展。

【核心能力要求】
1、出色的学习与适应力：能迅速融入不同业务场景，掌握香氛技术知识与项目推进技能；
2、扎实的逻辑思维与执行力：可将市场洞察有效转化为落地方案，联动多方资源保障项目顺利实施；
3、敏锐的创新思维与商业感知：善于从行业变化与用户需求中捕捉机会点，提出产品迭代方向与改进策略，坚持结果导向。