【岗位职责】
1、核心培养与项目实践：作为香氛产品开发方向的重点储备人才，由合伙人或资深产品专家亲自指导，深度参与产品线战略规划及重点项目的实施，熟悉产品定位逻辑与开发全流程，并承担具体的开发工作。

2、跨部门轮岗与体系构建：根据业务发展需要，在营销、供应链、采购等关键职能团队进行轮岗历练，全面理解产品从创意构思到市场上市的完整链条，形成系统性思维与多领域知识融合的能力。

3、专业落地与趋势研究：参与车载、家居、个护类香氛产品的研发执行，主导市场调研、香型测试、工厂协作及品质管控等工作，持续跟踪行业动态，输出可行性优化建议。

4、成果汇报与发展方向：定期进行阶段性总结与轮岗成果展示，接受综合评估。培养期结束后，依据个人能力优势、轮岗表现及职业发展意愿，定岗为产品主管或项目负责人等核心职位。

【任职要求】
1、面向2025-2026届应届毕业生，香精香料工程、应用化学等相关专业者优先考虑；
2、了解香氛类产品基础知识，具备数据分析意识，能较快掌握电商平台运营分析方法；
3、热爱香氛产业，关注产品质感与商业潜力的平衡，有志于成长为兼具产品开发与管理能力的复合型人才。

【核心能力要求】
1、出色的学习与适应力：能迅速融入不同业务场景，掌握香氛技术要点与项目推进节奏；
2、扎实的逻辑思维与推动力：可将市场洞察有效转化为落地方案，联动多方资源保障项目高效执行；
3、敏锐的创新思维与商业感知：善于从用户需求与行业变化中捕捉机会点，提出具有前瞻性的产品策略，坚持结果导向。