亚马逊运营主管/经理(服装类目双休)
1.5-3万元/月
更新 2025-12-11 07:47:04
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职位详情
跨境电商运营
3-5年
不接受居家办公 · 亚马逊 · 电商店铺运营 · B2C · 数据分析能力 · 服饰
岗位职责:
1、承接企业战略目标,开展Amazon平台销售市场的调研与分析,制定销售规划及策略,完成年度销售任务并细化分解;
2、定期汇总Amazon销售与库存数据,深入进行销售趋势分析,动态优化运营策略,确保库存周转效率与安全库存水平;
3、带领Amazon团队实施市场洞察,协同产品开发人员持续完善和拓展现有产品品类;
4、监控Amazon各账户销售表现,识别产品运营风险,制定科学的产品上架方案,提升商品销量与平台排名;
5、发掘Amazon潜力新品,跟踪新品销售进展,开展数据分析与汇报,及时反馈运营问题并提出可落地的改进方案;
6、负责Amazon运营团队的组建、日常管理、培训指导与工作协调,推动团队成员成长,建立可持续发展的人才储备体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备五年以上Amazon精品模式运营经历,三年以上团队管理经验,主导过5000万美金规模业务运营;
2、具备敏锐的品牌化运营意识与扎实的实战背景,能够带领团队实现业绩突破;
3、精通亚马逊平台营销机制,掌握系统的运营方法论,具备良好的团队引领能力;
4、了解欧美市场用户消费习惯与购买偏好;
5、具备出色的逻辑分析能力、数据解读能力,有项目管理实践经历,拥有全局观与战略思考能力。
1、承接企业战略目标,开展Amazon平台销售市场的调研与分析,制定销售规划及策略,完成年度销售任务并细化分解;
2、定期汇总Amazon销售与库存数据,深入进行销售趋势分析,动态优化运营策略,确保库存周转效率与安全库存水平;
3、带领Amazon团队实施市场洞察,协同产品开发人员持续完善和拓展现有产品品类;
4、监控Amazon各账户销售表现,识别产品运营风险,制定科学的产品上架方案,提升商品销量与平台排名;
5、发掘Amazon潜力新品,跟踪新品销售进展,开展数据分析与汇报,及时反馈运营问题并提出可落地的改进方案;
6、负责Amazon运营团队的组建、日常管理、培训指导与工作协调,推动团队成员成长,建立可持续发展的人才储备体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备五年以上Amazon精品模式运营经历,三年以上团队管理经验,主导过5000万美金规模业务运营;
2、具备敏锐的品牌化运营意识与扎实的实战背景,能够带领团队实现业绩突破;
3、精通亚马逊平台营销机制,掌握系统的运营方法论,具备良好的团队引领能力;
4、了解欧美市场用户消费习惯与购买偏好;
5、具备出色的逻辑分析能力、数据解读能力,有项目管理实践经历,拥有全局观与战略思考能力。
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