岗位要求：
1、在大区营运经理的授权范围内，全面主持加盟门店的日常运营与管理工作；
2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级主管汇报营运管理实际进展与成果；
3、依据公司既定目标与管理标准，拟定营运部门的工作计划与实施方案，并推动落地执行；
4、完善营运组织体系，优化工作流程，构建简洁高效的一体化运营管理机制；
5、科学开展人才的引进、培养、选拔与任用，打造高素质管理团队，维持核心竞争力；指导下属达成业绩目标，并组织实施绩效考核；
6、汇总整理营运相关数据，深入分析运营现状，形成条理清晰的分析报告以支持决策制定；
7、结合公司战略方向及数据分析结果，设定并动态调整月度、季度及年度工作目标与考核指标；
8、统筹调配人力、设备与物料资源，策划并推进区域活动实施，协助营运督导及加盟商完成新店开业支持；
9、主导对门店及区域的巡查工作，确保QSC标准达标；针对顾客与加盟商反馈的问题，快速响应并有效处理；
10、推动跨部门协作，强化区域团队联动，保障各项工作高效衔接与执行；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业培训方法；
2、具备人员管理、生产管控、营运统筹、客诉处理及基础财务分析的专业能力；
3、思维清晰，判断力强，具有出色的组织协调与系统整合能力，执行力突出且善于带教团队；
4、语言表达与书面沟通能力优秀，熟练使用办公软件，具备良好的跨部门沟通与协作意识；
5、能适应出差及根据业务需要进行门店或区域的工作调配。