【薪酬待遇】
1.薪酬标准：基本工资+岗位工资+业绩提成+五险＋节日礼金+生日宴等；带薪年假、法定假日、及相关福利等；
2.底薪：4500元/月+全勤奖+月度个人业绩提成+年终奖+各类绩效月入过万soeasy
3.公司尤其重视员工的培养，会提供系统、专业的培训，优秀员工还会提供外出进修学习机会；部门还经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。
上班时间：
春季班、秋季班：轮休休周一，或轮休周一周二，周二到周五下午14点到21点，周六日早上8点到下午18点30分
暑假班、寒假班：周日休息，周一到周六早上8点到下午18点30分
【岗位职责】
1、做好新生及家长接待，推荐合适的学习方案，促成新生报名；
2、做好未成交新生的回访电话并记录，跟进，直至成交；
3、接听新生家长的咨询电话，并邀约成交；
4、开拓市场、整理生源信息，并电话邀约上门，促成报名；
5、收集陌电资源，在生源量不足的情况下通过陌电邀约保证业绩目标的达成；
6、根据学校战略规划，完成部门及个人业绩目标；
7、通过参加培训，提升销售技巧和话术，提高签单率；
8、搭建咨询体系，优化签单流程和话术，提升部门综合实力；
9、根据市场反馈情况，及时调整攻单策略，并对课程和价格提出合理建议；
10、定期组织部门内部邀约、面谈、攻单、签单等销售技巧；
11、参与市场部组织的招生活动或讲座，并负责成交；
12、保证学校年度、季度、月度招生人数及业绩的达成；
13、完成校长交代的其它工作
【工作内容】
1.负责推广引流，寻找目标客户，挖掘潜在或有意向生源，介绍课程及服务，完成有效拉新名单
2.收集潜在客户的个人信息(姓名，电话等);
3.每周需进行对外推广活动，主动寻找目标客户群体，获取更多的市场资源;
4.负责公司的对外市场宣传推广活动，含市场周边调研
5.完成数据资源收集任务，达成市场月目标计划并配合公司完成业绩目标。
【任职要求】
1、大专及以上学历，营销管理专业或有相关工作经验者优先。
2、热爱教育事业，表达能力强，有耐性、有爱心懂年轻人的思想和兴趣。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种突发情况。
4、具备较强的学习能力和团队协作精神，能够不断提升自己的专业素养。