岗位职责:
1.负责首轮面试工作，主导招聘全流程执行，涵盖简历初筛、面试安排、候选人评估、薪酬沟通及入职跟进等环节；
2.配合招聘团队持续优化招聘机制，提升面试流程体验，提高整体招聘效能；
3.参与各类人才引进相关活动，推动人才库建设并做好长期储备维护。

任职要求：
1.本科及以上学历（优先考虑985/211院校背景），具备3-5年美妆护肤类跨境电商领域招聘经验，前期聚焦招聘PIC岗位，后期侧重运营/营销方向人才积累；
2.性格积极主动，热爱招聘事务，具备较强的抗压能力与挑战意识；
3.具备良好的团队协作能力，能与成员高效配合，共同达成招聘目标。

我们有：
①东南亚市场美妆护肤品牌TOP.2，多国畅销多款护肤及美妆爆品；
②弹性工作制，周末双休、法定假期照常享受，五险一金齐全，提供加班补贴；
③坐落CBD核心地段超甲级写字楼，办公环境开放轻松；
④每日丰富下午茶供应，员工可自由使用公司旗下美妆护肤产品；
⑤扁平化管理模式，每年两次晋升评估机会；
⑥配备专业导师指导成长，90后与00后为主的年轻职场氛围融洽；
⑦团队颜值在线，更多惊喜福利等你发现...