1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；
2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；
3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落地执行与目标达成；
4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务；
5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，负责人才引进与培养，健全人才培养体系，发挥督导与引领作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；
6、结合当地教育培训政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；
7、全面负责校区的日常运营管理，并完成集团或上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；3年以上管理经验，熟悉教培市场运作，具备运营实操经验，了解相关流程；
2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出；
3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略；
4、对教育培训行业有长远认知与职业发展规划，拥有良好领导力，善于推动团队建设；
5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育领域长期深耕；
6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；
7、有校长岗位工作经验者优先考虑。

薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）

【福利待遇】
1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。
2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长通道；
3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗培训、定期专业知识培训及拓展训练；
4.丰富团建活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）；
5.开放平等的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与晋升机会；
6.办公室配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品。