岗位职责:
1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标；
2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；
3、策划并组织实施招生方案与市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成；
4、统筹校区教学与运营工作，熟悉各类培训项目，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，持续完成生源积累；
5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，主导人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成业绩任务；
6、结合当地教育政策与行业动态，为校区甄选适宜的培训项目；
7、全面负责校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他任务。

任职要求:
1、热爱教育行业，大专及以上学历，具备3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程；
2、具有良好的协调沟通能力与抗压能力，具备积极主动的服务意识；
3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司战略制定招生与培训实施方案；
4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导力，重视团队建设；
5、具备良好的职业操守和团队协作精神，愿在教培行业发展；
6、有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；
7、有校长岗位工作经验者优先。

薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）
[福利待遇]
1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。
2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径；
3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+拓展训练；
4.丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）；
5.平等开放的企业文化，年轻活力团队，广阔发展空间与晋升机会；
6.办公室配备精美小零食、奶茶、咖啡、茶饮等；
7.月休6天，每周40小时排班制。

公司产品处于快速发展阶段，晋升空间大，诚邀加入